省国资委企业领导人员管理处副处长刘萍一行 到深圳东华调研指导工作

类别：集团动态 发布时间：2022-07-11 浏览人数：0     分享

7月7日，省国资委企业领导人员管理处副处长刘萍一行到深圳东华调研指导工作。4556银河国际党委委员、副总经理王智永陪同考察企业工作开展情况。

参观鲁深新旧动能转换促进中心展厅

来宾一行首先参观了鲁深新旧动能转换促进中心展厅，随后听取了深圳东华工作汇报。

王立新同志作工作汇报

会上，深圳东华党委书记、董事长王立新同志对东华公司三十多年来的发展作了简要汇报，对省国资委和4556银河国际长期以来的关心支持表示感谢。王立新同志表示，公司将牢记初心使命，与时俱进，创新发展，充分发挥桥梁纽带作用，积极为鲁深两地经济社会发展贡献力量。

姜国同志作工作汇报

深圳东华党委副书记、董事、总经理姜国同志就公司主营业务发展情况、今年以来工作开展情况、下一步工作打算等方面进行了汇报。姜国同志表示，公司将坚定不移地推动业务转型升级和高质量发展，聚焦全省八大发展战略和“十强”产业，全力服务好我省新旧动能转换重大工程建设。

王智永同志作交流发言

王智永同志表示，深圳东华从创立时期的举步维艰到如今的奋勇前行，走过了一条艰苦卓绝的发展之路，倾注了一辈辈东华人大量心血，在改革开放最前沿开辟了一方天地，成绩值得肯定。王智永同志指出，深圳东华30多年来积累的资产是公司转型升级的基础，实现转型发展必须不断擦亮资本运营中心和鲁深新旧动能转换促进中心“两个中心”牌子，要在鲁深新旧动能转换促进中心现有物理空间的基础上做好升级改造，逐步打造多功能展厅和共享办公室；要联合深圳市山东商会共同做好宣传推介工作，发挥1+1>2的效用；要深入挖掘和有效利用深圳创业投资等方面独有的资源，加强与头部企业合作；要积极探索酒店业态创新发展，寻求新的利润增长点。

王智永同志要求，下一步要注重做好以下五方面工作：一是抓好集团公司“十四五”战略规划的分解落实；二是大胆吸收深圳好的经验和做法，在体制机制创新上先试行后推广；三是更新完善规章制度，推动流程再造工作，做到符合政策和国资监管要求；四是加强人才梯队建设，通过完善激励机制、加强企业文化建设等方式吸引人才、凝聚人才、发挥青年人才价值；五是传承和发扬公司优良传统，凝聚奋进力量。

刘萍副处长作交流发言

刘萍副处长充分肯定了深圳东华近年来在业务转型升级等方面取得的成绩，希望在国资委、4556银河国际的正确领导下，深圳东华能够一如既往地履行“窗口”企业职责，努力克服疫情影响，心无旁骛发展主业，奋发有为、担当实干，努力向省国资委交出一份优异的答卷。

来宾合影留念

省国资委企业领导人员管理处科长谭文琪；深圳东华党委委员、纪委书记从林，投资发展部、组织与人力资源部、办公室、所属东华投资公司负责人参加活动。

供稿：深圳东华