近年来，在省国资委党委和4556银河国际党委的领导下，山东绿色能源投资有限公司（以下简称绿色能源公司）扎实落实《山东省省级精神文明创建管理办法》(鲁文明委〔2020〕6号)和《山东省文明单位考核标准(2018年版)》要求，推动文明单位创建工作制度化规范化常态化。
突出政治功能，夯实文明单位创建组织基础
绿色能源公司注册资本40亿元，是山东发展投资控股集团控股与世界500强国家电力投资集团、国家能源集团共同出资组建的绿色能源投融资平台。公司党支部统筹推进企业改革发展和党的建设，深入促进党建和业务融合发展，创新打造“七彩领航”“清廉绿能”特色党建品牌，凝练“三层嵌入、四点融合、五维创效”党建和党风廉政建设工作体系。公司党支部先后被山东省省属企业精神文明建设委员会评为“省属企业文明单位”，被省国资委评为山东省省属企业“先进基层党组织”、连续两年获评集团“五星级党支部”，被舜和社区评为“党建共建先进党支部”“抗击疫情爱心单位”。
绿色能源公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建省级文明单位为立足点，制定《省级文明单位创建工作方案》，成立文明单位创建工作领导小组，由党支部书记、董事长任组长，根据股东单位委派人员调整充实了领导机构，细化分解8个方面工作，26项具体任务要求，把创建文明建设的目标任务分解到各部门、各事业部。在各项目驻地成立陇电入鲁、吉电入鲁、菏泽项目临时党支部，组建“党员突击队”“志愿服务队”等22支党员干部队伍，承担服务驻地政府、群众的任务，持续推进文明单位创建工作向基层一线延伸，坚持“经济效益”与“精神文明”双提升，促进文化与经营管理深度融合。
践行社会责任，实干担当肩负起国企使命
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。公司组建之初就明确党组织在治理结构中的法定地位，把党组织的职责权限等要求写入公司本部及12家权属企业《公司章程》。严格落实民主集中制，重大事项集体把关研究，开展“第一议题”制度理论学习，前置研究“三重一大”事项，设立5个党小组，党员干部管理进一步规范。强化意识形态，《“吉电入鲁”蓄势赋能》《主题教育“五个同步”助推企业提质增效》等经验总结，被国务院国资委、新华社、山东省委、山东省国资委刊载，行业竞争力和品牌影响力逐年提升，打造了高质量服务“双碳”战略的国企样板。
绿色能源党支部从关系企业性质和发展方向的政治高度，贯彻落实全面从严治党工作要求，立足新能源基础设施板块项目特性，创新“四位一体”建管监审管理模式，助力省委省政府重大战略落实落地。打造4556银河国际（菏泽）党风廉政红色教育基地、“清廉吉电”“生态陇电”等特色党建品牌基地，为企业改革发展筑牢廉洁阵地。严抓党员干部队伍建设，建立全员“廉洁档案”26份，将项目投资决策、运营管理、招标采购等重点岗位履职过程中签署的《廉洁承诺书》，纳入个人廉洁档案统一归档管理，实施干部履职情况全面动态监督，压实“一岗双责”，为精神文明创建工作提供纪律和作风保障。
绿色能源公司始终牢记“国之大者”，自觉践行企业社会责任，由公司主要负责同志担任吉林松原、甘肃陇东新能源大基地等项目临时党支部书记，推动“外电入鲁”战略落地。2021年8月，吉林省遭遇特大暴雨，对秋收工作造成不利影响，责任区党员24小时轮班挖掘泄洪，通过25天的努力，解救被洪水围困群众20余人，保护300亩良田庄稼，避免群众财产损失近60万元。11月，项目遭遇30年一遇的暴雪，临时联合党支部紧急调动参建单位施工机械近30余台、组织超过300名项目人员开展救援行动，清理多条主干道路，救援10余辆受困汽车，救出被困群众30余人，赢得了当地政府和群众的一致赞誉。积极参与“希望工程”“慈心一日捐”、爱心书屋等活动遍布3省11地市，获评聊城市“爱心单位”、长岭县“爱心企业”。
绿色能源公司健全以职工大会为基本形式的民主管理制度，强化人文关怀，营造和谐工作氛围。公司党支部书记带队中秋节、春节赴一线慰问干部群众，组织公司本部员工主动慰问长期驻外同志家属，解决干事创业的后顾之忧。建立企业年金、补充医疗保险，定期组织健康查体，推行员工座谈交流机制，定期开展谈心谈话倾听职工诉求、对经营层履职情况进行监督、通报企业改革发展情况，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。根据《“书香企业”读书学习活动方案》，持续开展读书学习活动，进一步充实职工书屋，全面落实了全民阅读、建设书香企业的要求。开展“我们的节日”系列活动，组织开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，将文体活动作为促进企业经营和提升企业文化的重要形式，确保企业和谐健康发展。
绿色能源公司将安全文化作为企业文化的重要组成部分，筑牢安全根基，以文化聚力赋能。开展安全管理体系顶层设计。开展安全管理体系顶层设计，修订升版安全管理制度，每个项目配备至少1名安全监督人员，常态化开展安全生产委员会会议，安全隐患即时整改率达100%。开展“安全生产月”、安全生产培训等活动，不断提升职工安全生产意识。在各事业部、权属企业建立“安全文化”长廊、安全教育宣传栏，把安全文化理念、安全规章制度、安全知识张贴宣传栏内，引导全员树立正确的安全理念，实现高质量发展和高水平安全良性互动。
作为绿色能源投融资企业，绿色能源公司将绿色发展理念纳入企业文化体系，宣传贯彻以“突出政治功能、践行社会责任、资产保值增值”的核心价值理念，“忠诚、担当、务实、清廉、谦逊”的绿能精神。加强企业文化骨干队伍建设，开展各事业部、权属企业文化宣传人员的业务培训，增强新员工对企业文化的认同，倡导员工牢固树立节能减排的责任感与使命感，养成勤俭节约、艰苦朴素的良好习惯，通过节能节水、节约用电、无纸化办公等方式践行绿色办公，推行“光盘行动”，制止“舌尖上的浪费”，主动承担推动低碳绿色发展的社会责任，提升企业竞争力和美誉度，实现社会效益经济效益双丰收。
资产保值增值，服务省委省政府战略落地显效
国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高质量发展等方面发挥着重要作用，绿色能源党支部主动承担“外电入鲁”项目投资建设任务，“吉电入鲁”项目作为山东、吉林两省战略项目圆满并网，获评中国电力规划设计协会优秀QC成果、科技进步奖等20余项；“陇电入鲁”新能源基地项目已纳入国家“十四五”规划；“海上光伏”项目作为服务“海洋强省”战略的具体实践，现已列入山东省第十二次党代会重点任务；菏泽项目圆满并网，成功获得鲁北盐碱滩涂地风光储输一体化基地项目，山东省“十四五”首批集中式陆上风电菏泽项目开发权，高质量落实黄河重大国家战略、助力“突破菏泽、鲁西崛起”；助力乡村振兴，打造聊城临清农光互补示范项目，光伏+农业成功经验被新华社刊载。现有项目全部建成后，年可供应清洁电力近130亿千瓦时，节约标煤近500万吨，减排二氧化碳超1000万吨，为我省新旧动能转换提供不竭清洁能源支撑。近3年来，公司资产规模逐年跃升，增长超9倍，营收利润率、人均利润等均居山东省属企业前列。
在省国资委、4556银河国际党委的坚强领导下，对标省级文明单位建设要求，绿色能源公司扎实推进各项工作落实落地，以文明单位创建助推企业高质量发展，为助力山东绿色低碳转型做出积极贡献。
来源：山东文明网
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