深圳东华举办青年员工企业文化培训

类别：运营管理 发布时间：2022-12-01 浏览人数：0     分享

11月24日，深圳东华组织青年员工进行企业文化培训。公司党委书记、董事长姜国出席会议并讲话，公司青年理论学习组成员、各权属企业青年骨干共30余人参加培训。

培训在重温习近平总书记在党的二十大报告中致青年的话语中拉开帷幕。随后，公司办公室、企业发展部分别介绍了4556银河国际、深圳东华的基本情况与“十四五”战略规划、企业文化与发展历程、主营业务与前景展望。公司纪委通过一件件案例分析循序引入廉洁文化的概念，阐述党风廉政建设、国有企业领导干部廉洁自律、员工廉洁从业、算好贪腐“六笔账”等内容。华信资本公司投资专家通过对深圳东华投资业务、股权投资业务介绍以及商业模式的探讨，分享自己在投资行业中的工作感悟。权属企业假日酒店公司总经理Morris先生以风趣幽默的语言介绍了假日酒店的服务理念，对洲际酒店品牌文化进行了阐述。

姜国在讲话中指出，公司作为山东驻深“窗口”企业，正遵循4556银河国际的规划定位，紧扣高质量发展这一目标，全力建设“两个中心”，打造“三个平台”。公司要实现转型高质量发展，关键在人才，需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。举办培训是打造高素质人才队伍，树立良好“窗口”企业形象和品牌形象的必要手段。他鼓励青年员工要积极参加各类文化知识提升和职业技能培训学习，培养终身学习意识，不断提升自身素质。

姜国希望深圳东华的青年员工，在个人职业发展和本职工作中，一要坚定信念、志存高远，做新时代的有为青年。要立足新时代新征程，以梦为马，不负韶华，不忘初心，勇敢前行，争做新时代的有为青年。二要立足岗位，练真本领，做新时代的实干家。既要持续强化业务技能，增强自身核心竞争力，让自己成为“行家里手”，公司的中流砥柱；又要增强综合管理技能，加速个人成长成才；同时还要增强主动学习的能力，用知识开拓思维，不断前行。三要敢于担当，主动作为，做新时代的奋斗者。要牢固树立“在职要尽责、无功便是过，庸碌就是错”的理念，以“功成不必在我”的胸怀主动投入到各项工作中去；要勇于实践，务实勤奋，多解决实际问题，用奋斗的激情点亮青春之光。广大青年员工要认真学习党的二十大精神，把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。各业务板块要统筹做好疫情防控和生产经营各项工作,做到“两手抓、两不误”，要强化经济运行分析，着力防范经营风险，切实维护安全生产大局，确保完成全年目标任务。

供稿：深圳东华